[stefanb]

Ale to niestety taki znak naszych czasów, nawet w obrębie danego przedsiębiorstwa stosuje się często organizację, która polega na tym, że dyrektorzy odpowiadają wyłącznie za swój pion, działając jakby byli czymś w rodzaju firmy w firmie. Mają swój odrębny budżet inwestycyjny, kosztowy, kadrowy, itp. Z jednej strony jest to zrozumiałe i ma spowodować większą odpowiedzialność i zaangażowanie w prowadzoną przez siebie działalność, ale z drugiej (jeśli nastąpi przegięcie), to zanika poczucie tzw. "wspólnego dobra", bo każdy patrzy wyłącznie przez pryzmat tego swojego małego kawałeczka, którym zarządza i za który odpowiada. Przeprowadzenie wtedy jakiegoś projektu, który angażuje poszczególne działy w firmie to dramat, bo każdy ma cię zwyczajnie w d... Cała reszta, to są "oni". I to dokładnie widzimy w tym przypadku...