Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom?
>>
>>
>>1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.
>>
>>2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.
>>
>>3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach.
>>
>>4. Ocenić sytuację:
>>
>>a. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości.
>>b. Jak liczą po raz drugi, dać ich do audytu.
>>c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu
>>inżynieryjnego.
>>d. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania.
>>e. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi.
>>f. Jak śpią, dać ich do działu zabezpieczeń.
>>g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki.
>>h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.
>>i. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie
>>ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży.
>>j. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu.
>>k. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego.
>>l. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować
>>im i dać ich do zarządu.
>>m. Jak się obłożyli cegłami w taki sposób, żeby nie było ich widać ani
>>słychać - dać ich na listy wyborcze do parlamentu.
__________________
Pozdrawiam Arbibar
|